Derecho laboral internacional. Derecho del trabajo en el caso de empleados expatriados / empleados que prestan servicios en más de un país. Régimen previsional. Ley aplicable. Moneda de pago. Pago en dólares o divisas. Oposición a la pesificación https://www.casoslaborales.com.ar/news/derecho-laboral-internacional-derecho-del-trabajo-en-el-caso-de-empleados-expatriados-empleados-que-prestan-servicios-en-mas-de-un-pais-regimen-previsional-ley-aplicable-moneda-de-pago-pago-en-dolares-o-divisas-oposicion-a-la-pesificacion/
Expatriados. Deslocalización temporaria. Contrato de trabajo ejecutado en el exterior. Aplicación de la ley laboral argentina https://www.casoslaborales.com.ar/news/expatriados-deslocalizacion-temporaria-contrato-de-trabajo-ejecutado-en-el-exterior-aplicacion-de-la-ley-laboral-argentina/
El expatriado y su régimen impositivo previsional en Argentina https://www.casoslaborales.com.ar/news/el-expatriado-y-su-regimen-impositivo-previsional-en-argentina/
