Indemnización por incapacidad del trabajador. Equiparación con la indemnización por despido arbitrario. https://www.casoslaborales.com.ar/news/indemnizacion-por-incapacidad-del-trabajador-equiparacion-con-la-indemnizacion-por-despido-arbitrario/
Riesgos del trabajo: Pagos que deben efectuar a las ART, por accidentes o enfermedades laborales - Incapacidad laboral Permanente / Transitoria - Gran Invalidez - Fallecimiento. Indemnizaciones. Empleo en negro. https://www.casoslaborales.com.ar/news/pagos-que-deben-efectuar-a-las-art/
La “Doble Nelson” a los empresarios - Opinión sobre la imposible carga que se impone a las empresas https://www.casoslaborales.com.ar/news/la-doble-nelson-a-los-empresarios-opinion-sobre-la-imposible-carga-que-se-impone-a-las-empresas/
Retribuciones Especiales para el Personal de Dirección: STOCK OPTIONS https://www.casoslaborales.com.ar/news/retribuciones-especiales-para-el-personal-de-direccion-stock-options/
Stock options. Carácter remuneratorio e integración en calculo de indemnizaciones https://www.casoslaborales.com.ar/news/stock-options-caracter-remuneratorio-e-integracion-en-calculo-de-indemnizaciones/
La Corte, IBM y las stock options. Caso Martorana, Ricardo c. International Business Machines Corporation https://www.casoslaborales.com.ar/news/la-corte-ibm-y-las-stock-options-caso-martorana-ricardo-c-international-business-machines-corporation/
Planes de opciones de compra de acciones (Stock Options) https://www.casoslaborales.com.ar/news/planes-de-opciones-de-compra-de-acciones-stock-options/
El despido sin causa y sus consecuencias ante un plan de opción de acciones para empleados https://www.casoslaborales.com.ar/news/el-despido-sin-causa-y-sus-consecuencias-ante-un-plan-de-opcion-de-acciones-para-empleados/
Remuneraciones y beneficios: Stock options (Informe especial ) https://www.casoslaborales.com.ar/news/remuneraciones-y-beneficios-stock-options-informe-especial/
Cuánto dinero piden los CEOs en las demandas laborales. https://www.casoslaborales.com.ar/news/cuanto-dinero-piden-los-ceos-en-las-demandas-laborales/
